http://jp.ketongmetallurgy.com
ホーム > 会社の情報 > 企業文化
会社の情報
オンラインサービス
今連絡する
企業文化
企業文化は、企業が真実の価値観を信じ、実践していることであり、企業は[魂の法律である] "企業文化は、企業の内装が主流の価値、方法、仕事の方法を隠していたことを反映していた。凝集力を持っており、競争上の優位性を提供しますが、コアバリューと経営理念と習慣を含む時代遅れの企業文化はまた、企業を絞殺する可能性があります。
企業文化は、企業の持続可能な発展の最も重要な重要な側面の1つです。企業文化の増加では、樹木のイメージの外に、企業の潜在的な生産力は、スタッフの共通の精神的な支柱である強さを集める、企業の基盤産業常緑樹の力です。
その後、どのように優れた企業文化、強い傾向の企業文化、持続可能な開発の企業文化になるために企業文化を引き起こすか?これは具体的な運用上の質問ですが、学術的な基礎的な質問ではありません。

私はそれが2つの側面から始まると思った。まず、エンタープライズCIS戦略システムを包括的に導入し、特にMISアイデア認識システムとBIS行動認識システムを確立するが、VISビジョン認識システムだけではない。第二に、上司からのすべてのシステムの標準を開始する[訓練の人の良い習慣と創造調和のとれた効果的な仕事の雰囲気 "を目標として良い雰囲気の構築を通じて、企業文化がスタッフの心の中核を深く根こそぎにして、競争上の優位性と永遠の開発力、噴水ヘッド。


サプライヤーと通信?サプライヤー
wangjianbing Mr. wangjianbing
何か私にできますか?
今チャット サプライヤーと連絡する